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    陳娜，女，擁有本科學歷，于 2010 年畢業(yè)于山東師范大學。她現(xiàn)任人力資源部科長，同時擔任工會經(jīng)審主任一職。

    深耕人力資源領域多年，積累了豐富且深厚的行業(yè)經(jīng)驗。在人才甄別方面，獨具慧眼，能夠精準識別出與崗位高度匹配、具備發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才；在制度構建板塊，憑借對行業(yè)趨勢的敏銳洞察和對企業(yè)實際需求的精準把握，構建起一套科學完善、行之有效的人力資源管理制度體系；在員工關系管理上，展現(xiàn)出卓越的溝通協(xié)調(diào)能力，以專業(yè)且人性化的方式處理各類員工問題。
     在日常工作中，始終積極發(fā)揮人文關懷特質(zhì)，高度重視員工的工作體驗與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過實施一系列暖心舉措，成功營造出積極向上、和諧融洽的職場氛圍，有效促進年度員工留存率穩(wěn)步提升，為企業(yè)人才隊伍的穩(wěn)定與壯大筑牢根基，做出了顯著貢獻 。